第169章 银色稀有 (第1/2页)
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【滴，投入100万积分，员工忠诚度增加1点，对员工林晴培训将会适时开启加速。】
适时开启？
看来不是游戏角色冒一下光就完成的。
估计是和恒达科技那次一样，还是要遵循现实世界规则的，这也才合理。
要是他这边投入积分，林晴那边就冒光了，那就太恐怖了！
而且，投入积分培训还能增加员工忠诚度？
这一点估计是系统福利了，很好！
许建城又查看了一下公司元老方刚的信息。
姓名：方刚
公司贡献值：！
公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）
个人能力：
1、精通项目造价。
2、......
【人才培训进度，基础级：75%！】
【建议培训方向：财税管理、项目管理。】
【备注：达到100%成为白银级之后，则员工为公司创造的具体成果可强化。】
【评价：公司与该员工互相成就，请继续努力！】
许建城看着方刚那近三百万的公司贡献值，感叹不愧是公司元老！
至于培训，老方现在主持两大项目，应该不需要再培训了。
接着看其他几位公司高层的信息，发现公司果然是精英汇聚，一众高管就没有哪个水平差的！
个人能力上最低的都有十几项精通技能！
如此，何愁恒达不兴？
娃哈哈哈哈哈！
后面的几人他只是随意扫了一眼，许多信息没看那么仔细。
因此也就没注意到，设计部一部经理拜普的培训进度！
拜普的培训进度是0.01%，但级别是白银级！
如果不是时间太晚了，许建城认真看的话，应该能注意到这个银边稀有怪。
现在已经夜里一点多了，他得睡觉才行！
当夜，多梦。
敦煌飞天大战少女时代，建城乐之。
忽有黑甲女将骤至，劫飞天与女团，狂笑而走！
城大惊，女将非旁人，乃大秘林晴是也！
......
8月1号。
恒达地产总部会议室。
7月总结及本月项目报告会议召开。
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